組織崩壊の引き金を引いているのは、 実は社長本人かも。 会社が家業から企業に変身してシステム化する前に 社長が次々に新しい仕事をもってきて、 新しいアイディアを社内でやろうとすると、 社内は大混乱に陥る。 その後始末をする実務家および管理者は、 …