【写真：破綻した大阪市の信託事業『フェスティバルゲート』。市職員の性根から叩き直さないとあかんのと違うかねぇ・・・？】
ニートと呼ばれる『働かない若年層』は６４万人、『定職に就かないフリーター』は２１３万人だそうです（読売新聞2005/8/4・12面）。そのニートやフリーターの『就業支援策』と称して、大阪市が庁舎内でインターンシップ研修を行い『ダウンした大阪市のイメージアップにつなげて信頼回復したかった』という目論見（単なる宣伝工作やないか。北朝鮮かよ）がもろくも崩れました。だいたい『何で働かないか』『何で定職に就かないか』という『根本的な部分』を理解しないと『どないもならん』のですな。はっきり言いますが『立場』や『メンツ』ばかり気にするような『くだらん職場』で、それも『安月給』で誰が働こうなんて思いますねん。こんなん役所だけじゃなく一般企業だって同じでしょう。『ひとつことしかできない連中』が上に立ち、何かっちゃあ『オレの立場はどうなるんだ』とか、ど〜でもいいことばかり気にしているような職場が大半でっせ。そんな連中がどないして、若い人と目線を同じ位置にして向き合えるんですかいのう！？。できることと言えば『支離滅裂なお説教』くらいでっしゃろ。ちゃんちゃらおかしいと思いまっせ、ホンマ。
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◆ニート＆フリーター対策
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昨日の読売新聞・夕刊（2005/8/4・12面）に『ニート
が働く』というコラムがありました。内容は『市役所
で就業体験しませんか』というもの。
その取材記事なのですが・・・笑いました(^^;)
定員４０名の募集に対して応募はわずか１７人・・・
定員の半分にも満たない（がくっ・・・）。当てが外
れたというか予想通りというか・・・。
やっぱりイメージダウンが響いたみたいだ
新聞には『職員の働く姿を見てもらって、信頼回復に
つなげたかったのに・・・』と担当者の本音まで掲載
されているんですねぇ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！
そんなもんくらいで信頼回復できますかいな〜〜〜〜
職員厚遇、カラ残業、大量処分、労働組合幹部（患部）
のヤミ（病み）専従・・・。こんな市役所で『働くこ
とを学べ』と言われても・・・（記者談）。
そのと〜り。同感だ。
大阪市は若い人たちの就業支援策として市の庁舎でイ
ンターンシップ研修を募り『働くことの意味をかみし
めてもらうのだ』というんですねぇ。
そんなニーズはないだろう
聞くところによると、５〜８日間の短期間、障害者の
生活支援やスポーツ大会の運営の手伝いなどで、職員
と一緒に汗を流して働くことの意義を教えるのだとか。
フリーターやニートがそんなことしますかいな
なぜ彼らが定職につかないか・・・という社会的背景
から入っていかないとあかんのとちゃいますか。こん
な『イメージアップのための宣伝工作』なんか、今の
若い人はすぐに見抜いてしまいますよ。
１７人も集まってありがたいと思え！
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谷口集客技術研究所・谷口肇司（Taniguchi-Tadashi）
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